一、关于岗位
“雏鹰计划”是杭州锦江集团全国子企业骨干招聘培养计划，是集团针对各企业，为储备适合企业发展所需专业骨干技术/管理人才而发起的应届生培养计划。参与此项目的同学首轮培养期为1年，将在企业内部通过3个月轮岗、9个月顶岗、导师带教等方式，快速全面了解相应板块业务情况，迅速成长为特定板块内的专业骨干人才或专业领域的一线管理者，为企业可持续发展提供人才支持。
本年度三门峡铝业共计提供雏鹰计划需求岗位15个，涵盖生产工艺、设备、it、人力资源管理等方向。
二、任职要求
1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，冶金、化工、机械自动化、电气自动化、人力资源管理、动力工程、电力工程、能源与动力、软件工程、电子信息工程等专业，学习成绩良好及以上；
2、认可锦江企业文化，对制造业领域有浓厚的兴趣，愿意扎根实体行业发展；
3、具有较强的亲和力，良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力，有较好的学习能力和抗压能力；
4、成绩优异、学生干部、社团负责人优先，有大型集团化企业实践经验优先