一、岗位任职基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的觉中央保持高度一致。
（二）熟悉市场经济规律和企业发展规律，对公司主业相关行业认识深刻，具有较高的政策水平和较丰富的企业风险内控业务与企业管理工作经验。注重团结协作，能有效地组织和协调处理企业风险内控领域重要管理事项。
（三）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实公司党委决策部暑坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（四）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（五）具有较好的英文水平以及较强的语言和文字表达能力。
（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

二、岗位任职资格
（一）具有中国航天科工集团有限公司系统内二级单位部门副职或相当职级经历，或具有相当于中央企业三级机构部门正职5年以上工作经历；或具有政府机关、国企事业单位相对应的管理层级工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中层管理工作经历或大型国有企业集团总部风险内控业务相关管理经验满8年。
（二）中共党员。
（三）具有经济、管理或工程类专业本科及以上学历。
（四）参与过风险内控相关培训并取得证书。
（五）年龄不超过45周岁，具有10年及以上法律专业工作经历，具有在大型国有企业集团总部风险内控业务任职经历或具有建筑类国企风险内控部门负责人经历优先。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情彩。
（七）综合素质特别类出的，可适当放宽上述条件。

三、岗位工作职责
（—）协助部门部长完善公司法律管理体系规划及建设。
（二）协助部门部长开展公司法律合规体系建设和规章制度体系建设。
（三）协助部长组织开展公司内控体系管理工作、年度风险评估工作等风控管理相关的工作。
（四）对公司规章制度、经济合同、重大决策进行合规审查；指导所属企业合同管理工作。
（五）组织参与公司日常法律事务，参与重大项目法律评审、合同谈判，提供法律专业支持，为公司重大案件、法律纠纷处置提供指导。
（六）公司所属单位重大法律纠纷案件备案管理与协调工作，指导所属企业开展重大案件应对策划。
（七）指导监督所属企业内控、风险管理工作。
（八）负责公司普法宣传和法律人员业务培训工作。
（九）完成领导交办的其他工作。