为进一步拓宽选人用人视野，满足机关吸引和使用紧缺急需高层次专业人才需求，锻造高素质专业化公务员队伍，根据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》等规定，决定面向社会公开招聘9名聘任制公务员。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
（一）重庆市万州区大数据应用发展管理局大数据技术总监1名；
（二）重庆市涪陵区应急管理局化工总工程师1名；
（三）重庆江津综合保税区管理委员会综保区网内运营总监1名；
（四）重庆江津综合保税区管理委员会通道物流运营总监1名；
（五）重庆江津工业园区管理委员会招商项目总监1名；
（六）重庆永川综合保税区管理委员会招商引资总监1名；
（七）重庆市荣昌区大数据应用发展管理局数据治理及应用总监1名；
（八）忠县科学技术局总数据师1名；
（九）酉阳土家族苗族自治县规划和自然资源局国土空间总规划师1名。
二、招聘条件
（一）应聘资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具有符合招聘职位要求的资格条件和工作能力；
6. 法律规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年5月。在取得招聘职位要求的学历学位前具有相关工作经历的，工作年限可累计计算。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任合同或者聘用合同的；
4．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5．受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 原为公务员（含参照公务员法管理人员）被辞退未满5年的；
8. 现役军人、在职公务员（含参照公务员法管理人员）；
9. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
10. 与聘任机关公务员有任职回避情形的；
11. 法律法规规定不得担任公务员的其他情形的。
三、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录“七一网”、重庆市人力资源和社会保障局官网查询相关招聘信息。本次公开招聘9名聘任制公务员的资格条件等，详见《2024年重庆市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
（二）报名
本次招聘采取网上邮件报名方式，应聘人员只能选择一个招聘职位进行报名，重复报名的取消其报名资格。报名时间为2024年5月9日（星期四）9:00至6月7日（星期五）18:00（以报名邮件发送时间为准），逾时不再受理。本次招聘不收取报名费。应聘人员按照公布的招聘条件和职位要求，如实填写《2024年重庆市聘任制公务员招聘报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期1寸免冠正面彩色证件照（白色背景，jpg格式，图片大小100KB以下）以及与招聘职位要求相关的证明材料扫描件压缩后，以“招聘职位代码+姓名”命名（压缩文件格式为.zip格式），通过电子邮件发送至相关区县党委组织部指定邮箱。
相关证明材料包括：
1. 身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书）扫描件；
2. 与招聘职位相关的个人履历、工作业绩（成果）等证明材料扫描件，包括近5年来作为负责人、主要骨干完成相关项目、课题、案例、学术论文等证明材料扫描件；
3. 招聘职位所需的其他有关证明材料扫描件。
（三）资格审查
报名期间，根据应聘人员提交的报名信息，对照招聘职位要求，开展资格审查。相关区县党委组织部在应聘人员提交报名材料后3个工作日内，将资格审查结果反馈至应聘人员报名时用的电子邮箱。经资格审查合格并反馈结果后，应聘人员不能再修改任何报考信息。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
为保证公开招聘的充分竞争性，资格审查合格人数与职位招聘名额数比例不得低于2:1；达不到2:1的，取消该招聘职位。
（四）考试测评
考试测评分为履历分析、笔试和专家面谈三个环节，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
1. 履历分析。重点对应聘人员的政治素质、教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等方面进行综合分析。履历分析按满分100分进行量化评价，设定履历分析合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入笔试环节。若履历分析合格的应聘人数与招聘名额数比例达不到5:1的，应聘人员不需进行笔试，全部直接进入专家面谈环节；若没有合格人员的，取消该招聘职位。履历分析工作结束后3日内，在重庆市人力资源和社会保障局官网首页“通知公告栏”中公布履历分析结果。相关区县党委组织部将履历分析结果反馈至应聘人员报名时用的电子邮箱（对于进入笔试或直接进入专家面谈的应聘人员，同时电话通知）。
2. 笔试。笔试时间拟定于2024年6月23日（星期日）。笔试满分为100分，主要测试应聘人员胜任招聘职位应具备的政治素质、专业知识、专业能力和专业素养，以及运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力。笔试不指定辅导用书、不提供考试大纲、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。进入笔试环节的应聘人员在接到参加笔试电话通知后，在本人报名时用的电子邮箱内下载并打印笔试《准考证》。
根据应聘人员履历分析、笔试两项成绩之和，设定合格分数线，应聘人员须达到合格分数线方可进入专家面谈环节。按照参加专家面谈人数与职位招聘名额数5:1的比例从高分到低分的顺序，依次确定进入专家面谈环节人员。最后一名成绩并列的，一并进入专家面谈环节。若履历分析、笔试两项成绩之和达到合格分数线的应聘人数与职位招聘名额数比例达不到5:1的，全部进入专家面谈环节；若没有合格人员的，取消该招聘职位。
3. 专家面谈。专家面谈时间及地点另行通知。专家面谈满分为100分，设定专家面谈合格分数线。专家面谈重点考察应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配度等。参加专家面谈的应聘人员须达到专家面谈合格分数线，方可进入体检环节；若没有合格人员的，取消该招聘职位。因个人原因放弃参加专家面谈的，不进行递补。
考试测评总成绩计算。考试测评总成绩满分为100分，由履历分析、笔试、专家面谈三项组成。计算方式如下：
开展笔试的招聘职位，考试测评总成绩=履历分析分数×20%+笔试分数×20%+专家面谈分数×60%。
不开展笔试的招聘职位，考试测评总成绩=履历分析分数×30%+专家面谈分数×70%。
专家面谈结束后，相关区县党委组织部将考试测评结果反馈至应聘人员报名时用的电子邮箱（对于进入体检的应聘人员，同时通过电子邮件和电话通知体检事宜）。
（五）体检与考察
1. 体检。体检人选按照职位招聘名额1:1的比例，根据同一职位应聘人员考试测评总成绩从高到低的顺序确定。若进入体检人选考试测评总成绩并列的，按专家面谈成绩从高到低依次确定体检人选；若专家面谈成绩并列的，则按履历分析成绩从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员录用相关规定执行。体检合格者进入考察环节。
2. 考察。考察采取等额考察的方式进行，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位资格条件等方面的情况。
因个人原因放弃参加体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按考试测评总成绩从高到低依次确定递补人选；若递补人选考试测评总成绩并列的，按专家面谈成绩从高到低依次确定；若专家面谈成绩并列的，则按履历分析成绩从高到低依次确定。无递补人选的，取消该招聘职位。
（六）公示
考察合格的拟聘任人员按规定进行公示。公示公告在相关区县政府官网上发布。公示期为5个工作日。
（七）审批
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；公示期间反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。
（八）办理聘任手续
聘任机关按照平等自愿、协商一致的原则，与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务。
四、日常管理
聘任机关依据公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》以及聘任合同对聘任公务员进行管理。
（一）聘任合同
聘任机关严格按照公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》等法规政策订立和履行合同。聘任合同约定试用期，试用期满合格后，聘任机关按照有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案由聘任机关管理和保存。聘任制公务员具体角色定位及职权职责，在聘任合同中约定。聘任合同经双方协商一致，可以变更或者解除。聘任合同期满或者聘任合同约定的终止条件出现，聘任合同即行终止。聘任合同的签订、变更、解除或者终止，报相关区县党委组织部备案。聘任合同期满后，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，报经市委组织部审批同意后，可以续聘。
（二）考核
聘任机关根据公务员考核有关规定，依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核结果作为聘任制公务员获得工资、奖励等的依据。考核的具体方式写入聘任合同。
（三）薪酬待遇
聘任制公务员实行协议工资制，一般按月支付工资，也可以实行年薪制等特殊工资政策。各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关根据聘任职位，综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素确定，并与聘任人员协商一致后通过聘任合同约定。聘任制公务员工资、福利等待遇所需经费，纳入同级财政预算予以保障。
对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经市委组织部批准，可以转为委任制公务员。
五、纪律监督
聘任制公务员工作严格按照公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》等有关要求执行，依法接受监督。开展招聘工作期间，相关各级纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在聘任制公务员工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。
本公告由中共重庆市委组织部负责解释。
报名期间，相关区县党委组织部开通咨询电话，安排专人统一解答报考人员的咨询（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－18:00），报名邮箱及咨询电话：
1. 中共重庆市万州区委组织部
报名邮箱：wzqgwy@163.com
咨询电话：023-58258098
2. 中共重庆市涪陵区委组织部
报名邮箱：flqwzzbgwy@163.com
咨询电话：023-72813386
3. 中共重庆市江津区委组织部
报名邮箱：jjzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-81220309
4. 中共重庆市永川区委组织部
报名邮箱：ycqzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-49822420
5. 中共重庆市荣昌区委组织部
报名邮箱：rcqwzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-61471207
6. 中共忠县县委组织部
报名邮箱：zxzzbgwyk@126.com
咨询电话：023-54453473
7. 中共酉阳土家族苗族自治县委组织部
报名邮箱：yyzzbgwyk@163.com
咨询电话：023-75556465
附件：1. 2024年重庆市聘任制公务员招聘职位表
2. 2024年重庆市聘任制公务员招聘报名登记表
中共重庆市委组织部
2024年5月9日
附件1
2024年重庆市聘任制公务员招聘职位表
序号 | 聘任 单位 | 职位 名称 | 职位 代码 | 职位职责及工作目标 | 学历学位 条 件 | 学科专业 要求 | 其他资格条件 | 聘任 名额 | 聘任 期限 | 咨询 电话 | 报名 邮箱 |
|---|
1 | 重庆市万州区大数据应用发展管理局 | 大数据技术总监 | CQ01 | 1.研究制定全区一、二、三产业数字化转型解决方案； 2.协助修订全区数据治理、数据安全、数据运营等数据核心业务管理政策、措施，指导数据运营主体开展数据治理、安全、运营方面业务工作； 3.指导完善全区大数据、人工智能、数字经济发展规划及配套方案； 4.指导完善全区政务数字化应用、信息化项目方案评审和全生命周期管理制度规则； 5.指导完善全区推进数字重庆建设工作思路方针； 6.参与数字经济对外交流合作与招商引资工作； 7.完成交办的其他工作。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科或研究生阶段就读高校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 计算机科学与技术，信息与通信工程，软件工程，通信与信息系统，电子与通信工程，计算机软件与理论，计算机应用技术，计算机与信息管理，计算机技术，应用软件工程，信息安全，智能计算与复杂系统，计算智能及信息处理，计算机系统结构，计算智能，计算机控制技术，人工智能，网络空间安全，大数据技术与工程，网络与信息安全，语言、认知与智能计算。 | 1.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1983年5月至2006年5月期间出生）； 2.具有5年及以上计算机技术、网络安全、数据整合及分析等相关工作经历； 3.担任过省级以上研究院、丙级以上设计院或评审机构、规模以上的工业企业或服务业企业等相关机构中层以上职务； 4.具备2个及以上政务云、大数据、云计算等相关项目开发或管理工作经历，且单个项目规模在1000万元以上。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 58258098 | wzqgwy@ 163.com |
2 | 重庆市涪陵区应急管理局 | 化工 总工 程师 | CQ02 | 为全区化工和石油天然气安全监管提供专业指导和技术支持，具体有以下工作： 1.每半年提交1份涪陵区整体化工领域安全评估报告，对全区化工安全生产形势进行分析并提出对策措施，协助开展化工安全领域整治提升工作； 2.在化工和石油天然气安全风险分级管控和隐患排查治理方面精准查找问题，提出切实可行的整改意见； 3.在化工和石油天然气行业应急处突中进行现场处置； 4.在化工和石油天然气行政执法检查、事故调查等方面提供专业指导； 5.在化工和石油天然气行政许可审查方面，提供技术支持； 6.参与全区化工和石油天然气相关安全生产调研及学术研讨交流； 7.完成区委、区政府交办的其他任务。 | 普通本科及以上学历，并取得相应学位。 就读国（境）外高校的必须是QS世界大学排名前100位的高校。 | 本科：化学工程与工艺专业、油气加工工程专业、化学工程专业、化工工艺专业、精细化工专业； 研究生：化学工程、化学工艺、化学工程与技术。 | 1.年龄为18周岁及以上、45周岁及以下（1978年5月至2006年5月期间出生）； 2.具备化工相关专业副高级及以上职称； 3.具有在化工设计院、安全评价机构、化工企业等化工领域10年及以上工作经历。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 72813386 | flqwzzbgwy@163.com |
3 | 重庆江津综合保税区管理委员会 | 综保区网内运营总监 | CQ03 | 1.负责统筹推进综保区网内高质量发展、高水平开放及片区开放型经济发展的工作； 2.负责外资外贸工作； 3.负责综保区网内发展运营、营商环境、贸易便利化、产业规划、产业支持政策研究及实施监督、综合统计及专项统计决策分析； 4.联动海关、外汇管理、税务等部门开展监管服务工作。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科或研究生阶段就读高校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、应用经济学类、金融类、国际商务类、工商管理学类 | （一）基本要求： 1.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1983年5月至2006年5月期间出生），有在综合保税区或者外贸进出口企业5年及以上的工作经历，具备实操经验，有相关行业成功案例； 2.具有招商引资专业技能和经验，能熟练使用商务英语； 3.具备金融、财税领域投资经验，具有良好的沟通协调能力。 （二）有以下经历者优先： 1.有排名在全国前50位的综合保税区或者外贸进出口企业100强3年及以上的运营管理工作经历； 2.有成功的国内外知名招商项目案例； 3.具备外资外贸工作实操成功案例，熟悉行业法律法规； 4.有作为主要工作人员的综保区工作的创新案例。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 81220309 | jjzzbgwyk @163.com |
4 | 重庆江津综合保税区管理委员会 | 通道物流运营总监 | CQ04 | 1.负责西部陆海新通道主枢纽建设，负责统筹推进区域现代物流业高质量发展； 2.负责现代物流业规划及年度计划，产业业态培育及政策制定和实施监督，枢纽建设、口岸开放、数据统计和决策分析； 3.负责水运、铁路、航空、公路等物流形态的管理协调服务，做好多式联运发展工作； 4.协助开展以现代物流服务业为代表的重大物流项目的招商。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科或研究生阶段就读高校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、应用经济学类、金融类、国际商务类、工商管理学类 | （一）基本要求： 1.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1983年5月至2006年5月期间出生）； 2.熟练使用商务英语或东南亚小语种； 3.在国家级开发区管理机构、物流类央企、中国物流企业50强从事通道建设、物流管理、供应链管理、国际贸易工作3年及以上； 4.熟悉通道建设、物流管理及项目运营相关国家政策法规、相关行业规则和特点； 5.对通道建设、海关特殊监管区域、国际贸易、多式联运具有丰富的知识背景和经验。 （二）有以下经历者优先： 1.同时擅长英语和东南亚小语种； 2.在国家级开发区管理机构、物流类央企、中国物流企业50强担任过中层管理岗位3年及以上； 3.有国家物流枢纽建设运营经验，具备全过程物流、贸易类重大项目招商牵头案例。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 81220309 | jjzzbgwyk@ 163.com |
5 | 重庆江津工业园区管理委员会 | 招商项目总监 | CQ05 | 1.负责项目招引工作的管理统筹； 2.负责主导产业重大项目招引工作、重大投资促进活动； 3.负责产业发展战略、中长期发展规划、产业重大问题研判分析，定期提交专业调研报告、招商工作报告，为园区重大决策提供信息支持； 4.开展招商推介、宣传和对上对外交流合作活动，牵头制作招商宣传片、推介PPT、投资机会清单等招商资料； 5.对上级及园区招商指标进行分解安排，统筹招商引资目标管理； 6.负责招商信息资源及招商渠道的开拓，与行业协会、商会、上下游企业建立长效沟通和合作机制； 7.完成领导交办的其他工作任务。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科或研究生阶段就读高校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 经济学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类 | 1.年龄为18周岁及以上、45周岁及以下（1978年5月至2006年5月期间出生）； 2.具有3年以上国内知名园区的招商工作经历，并有重大项目招引或投资经历； 3.具有优秀的产业策划能力、沟通能力、统筹协调能力、信息综合能力、语言文字表达能力、执行能力、团队统筹能力和较强的风险控制能力。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 81220309 | jjzzbgwyk@ 163.com |
6 | 重庆永川综合保税区管理委员会 | 招商引资总监 | CQ06 | 1.负责自贸区、综合保税区政策研究，负责研究制定永川综合保税区发展战略、总体规划、中长期发展规划及创新性政策； 2.统筹综合保税区智能装备、汽摩整车及零部件、跨境电商、食品加工产业方向开展招商工作； 3.负责完善公司招商制度和相关流程； 4.统筹区域内载体招商资源，推动产业聚焦和升级转型； 5.负责公司招商项目谈判、企业服务、促建工作。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科阶段就读学校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 经济与贸易类、经济学类、金融学类、物流管理与工程类。 （本科或研究生任一阶段，所学学科专业满足招聘职位要求的即可） | 1.年龄为18周岁及以上、45周岁及以下（1978年5月至2006年5月期间出生）； 2.具有10年及以上海内外招商引资项目实操经验，具有丰富的客户资源，具有3年及以上招商团队管理经验，具有团队搭建经验，具有项目落地经验者优先； 3.熟悉自贸区、综合保税区产业规划、市场运营和业务发展方向，了解自贸区、综合保税区项目的基本运作模式及相关招商引资政策和流程，熟悉行业动态及运营发展趋势； 4.熟悉海关政策和贸易法规，报关、报检、退税流程，能够独立处理进出口关务事务及国际物流运输； 5.熟悉商务合约的起草，具有较强的文字撰写能力和流程控制能力，能承受较大的工作压力； 6.具有良好的组织、协调、沟通、判断和商务洽谈能力； 7.英语口语能作为工作语言。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 49822420 | ycqzzbgwyk@163.com |
7 | 重庆市荣昌区大数据应用发展管理局 | 数据治理及应用总监 | CQ07 | 1.负责大数据应用发展方向的前沿研究，精准把握行业发展趋势，组织制定全区大数据产业发展战略规划，按照规划提出实施路径及措施； 2.负责全区数据资源整合管理、数据治理技术方案设计等，牵头推进数字资源相关重点项目攻关，科学有效指导全区大数据事业发展； 3.负责“农数谷”重庆市农业数字经济产业园建设、全区数字重庆建设数字化应用建设实施； 4.完成领导交办的其他工作任务。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科和研究生阶段就读高校均为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 本科：计算机数据库专业、数据库技术专业、计算机数据库技术专业、数据库专业、计算机科学与技术专业、智能科学与技术专业、数据科学与大数据技术专业、区块链工程专业、人工智能专业； 研究生：计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机与信息管理、计算机技术、计算智能、人工智能。 （本科和硕士研究生所学学科专业均应为招聘职位要求的学科专业之一） | 1.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1983年5月至2006年5月期间出生）； 2.具有3年及以上数据分析和建模或应用开发工作经历； 3.理论功底扎实，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强； 4.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头及书面表达能力，能够与团队高效沟通； 5.有参与大数据发展的强烈愿望和热情，具备坚实的专业基础知识、专业技术能力和较高的学术涵养，在大数据领域具有丰富的实践经验。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023—— 61471207 | rcqwzzbgwyk@163.com |
8 | 忠县科学技术局 | 总数据师 | CQ08 | 1.负责牵头编制全县数字化变革、人工智能、信息化发展规划、年度计划、政策措施和评价体系并组织实施； 2.负责牵头推进数字重庆建设，加快打造高效协同、整体智治的忠县数字化体系； 3.负责统筹推进全县政务数据采集汇聚、登记管理、共享开放和社会数据汇聚融合、互联互通、资源共享； 4.负责推进数据资源的流通交易，促进大数据政用、民用、商用，推进社会公共信息资源整合和应用； 5.牵头完善数据治理体系，挖掘数据价值，释放数据红利，探索数据资产化路径； 6.牵头制定数据安全管理策略、标准、规范、程序等，统筹推进全县数据安全体系建设工作； 7.协助开展数字化应用立项、审批、建设、运维运营全周期管理； 8.完成领导交办的其他任务。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 本科和研究生阶段就读高校均为“985”“211”高校或“双一流”建设高校；或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。 | 计算机类（本科和研究生阶段所学学科专业均应为招聘职位要求的学科专业之一） | 1.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1983年5月至2006年5月期间出生）； 2.获得过相关专业领域副高及以上技术资格或职称； 3.熟悉数字化领域发展情况，具有5年及以上从事数字行业领域工作经历，包括有中型的大数据项目架构和落地经验，有丰富的数据采集、数据落地、仓库建设、数据平台搭建、数据应用产品开发等项目架构和相关管理经验； 4.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头及书面表达能力。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 54453473 | zxzzbgwyk@126.com |
9 | 酉阳土家族苗族自治县规划和自然资源局 | 国土空间总规划师 | CQ09 | 1.负责规划和城市设计，收集、跟踪、研究宏观城市规划及建设形势，实施监测、评估、预警与绩效考核工作，提出规划和建设的可行性方案并推动落实； 2.负责空间类重点专项规划编制，重点地区规划编制、实施，为规划建设健康快速发展做好服务； 3.负责重点项目选址与规划设计，参与规划建设发展，为县域经济高质量发展提供规划建设服务； 4.负责相关技术标准和政策研究，以及做好其他规划相关工作； 5.完成上级部门下达的全年规划目标任务； 6.完成县委县政府交办的其他工作。 | 研究生学历并取得硕士及以上相应学位。 就读国（境）外高校的必须是QS世界大学排名前100位的高校。 | 本科：建筑学专业、城市规划专业、城乡规划专业、城市设计专业； 研究生：建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑学、城乡规划学、城市规划、城乡规划（本科和研究生所学学科专业均应为招聘职位要求的学科专业之一）。 | 1.年龄为18周岁及以上、45周岁及以下（1978年5月至2006年5月期间出生）； 2.具有5年及以上甲级城市规划设计单位城乡规划或建筑设计工作经历； 3.理论功底扎实，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强； 4.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头及书面表达能力，能够与团队高效沟通； 5.具有副高级工程师（城乡规划、国土空间规划、建筑专业）及以上职称。 | 1 | 3年（含试用期6个月） | 023— 75556465 | yyzzbgwyk@163.com |
附件2
2024年重庆市聘任制公务员招聘报名登记表
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 （ 岁） |
| 贴照片 |
民 族 |
| 籍 贯 |
| 出生地 |
|
政 治 面 貌 |
| 参加工作时间 |
| 健康状况 |
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专业技 术职务 |
| 外语语种 （等级） |
| 熟悉专业 有何专长 |
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学 历 学 位 | 全日制 教 育 |
| 毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
| 毕业院校 系及专业 |
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身份证号码 |
| 电子邮箱地址 |
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现工作单位及职务 |
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应聘职位 |
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通讯地址 |
| 手机电话 |
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学 习 工 作 经 历 |
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主 要 工 作 业 绩 及 奖 惩 情 况 |
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家 庭 成 员 及 主 要 社 会 关 系 | 称 谓 | 姓 名 | 年 龄 | 政 治 面 貌 | 工 作 单 位 及 职 务 |
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其他需要 说明的情况 |
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报名信息 确认 | 本人承诺：以上填报信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。 签字： 时间： |
填写报名登记表有关注意事项
一、填报的各项内容必须真实、全面、准确，要保证报名信息的真实性和完整性。
二、“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。
三、所填“手机电话”应能保证随时联系。
四、“出生年月”、“参加工作时间”按公历填写到月。“民族”要填写全称。
五、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派填写规范简称。
六、在“学习工作经历”中，“学习经历”时间从高中填起，在各个学习阶段注明所获学历和学位；“工作经历”要注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。“学习工作经历”要具体到月份，且必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。
七、“主要工作业绩及奖惩情况”在表格中写不完的，可另附页说明。
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