1、根据公司长、中、短期战略规划，参与制定公司整体战略规划，承担落地、实施的职责，以支持达成公司经营目标；

2、根据公司整体战略规划，负责组织制定分管部门的管理策略、年度工作计划及KPI指标，并对分管部门年度计划及KPI指标的执行情况进行监督、检查，并及时纠错改进，以支持公司达到年度目标；

3、根据公司整体战略规划，参与公司重大经营决策和重要制度的制定，承担落实、推行公司各项规章制度、工作指令的管理职能，并承担公司业绩指标；

4、承担并行使对公司新产品研发、技术推广及应用、工艺改进、技术指导和监督等全过程管理职责；

5、严格执行国家和行业的技术规范和标准，制定和完善公司技术相关制度、业务流程，指导并监督执行；

6、根据公司整体战略规划，负责组织制定编制公司技术发展战略规划，负责组织编制公司新产品开发、技术改造、技术进步和质量改进规划；

7、根据公司整体战略规划，承担管理公司的整体核心技术的职责，负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，并对项目进行最终质量评估；

8、承担、负责、组织搜集整理国内外行业内技术发展信息，及时把握技术发展趋势；

9、承担、负责、组织与客户进行技术交流的职责，了解客户在技术与业务上的发展要求，并解答客户提出的与产品技术有关的问题；

10、负责组织分管部门梯队建设，做好人才培养，技术队伍的管理，抓好技术管理，指导员工成长；

11、负责组织分管部门解决客户投诉、质量争议和重大质量问题的改进；

12、负责组织处理生产现场和售后服务反馈的重大技术问题；

13、承担公司质量管理体系的建立和完善，承担管理者代表职能，保证公司产品质量符合ISO/TS22163标准，并领导通过每年的外审；

14、总经理授权的其他职能。

二、任职资格

1、38-53岁，机电一体化、机械电子、机械制造等专业，10年及以上相关专业技术经验；

2、具备相关机械电子等专业知识，对轨道行业有一定的了解；

3、了解ISO/TS22163等质量管理体系；

4、熟悉设计开发、质量管理流程；

5、熟练使用CAD、solidworks等绘图软件及日常办公软件；

6、具备正确的价值观；具备同理心，能够换位思考，促进相互理解；严谨性；原则性；保密意识；

7、有较强的团队管理能力、沟通协调能力、组织策划能力、计划执行能力等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、高温补贴、包干补助