1、负责本公司招聘计划需求上报总部，招聘实施（发布职位信息、收集简历、组织面试、与总部HR对接复试、发Offer）。
2、负责本公司员工入离职手续办理（OA发入职通知、办理入职手续、劳动合同签订（版本由总部确认），并与总部人力资源进行手续对接。
3、负责本公司E-HR劳动人事模块维护、久其月度报表人数填报。
4、负责本公司绩效考核基础数据提供、计算，相关问题向总部人力资源部反馈与对接。
5、负责本公司培训计划：制定报总部审批并实施，配合总部的培训要求并执行，负责员工上岗证的管理。
6、负责本公司干部管理工作：干部任免审批表更新、个人事项在E-HR系统中的填报工作、干部提任流程的实施和具体安排。
7、负责公司员工关系管理：包括员工沟通、工伤、体检工作。
8、负责公司级文件的起拟和颁发，接收处理总部及外来文件，并审核发送公司级对外文。
9、负责接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议，作公司大事记。
10、负责负责环境体系相关工作的对外联系以及车辆日常管理。
11、负责党建活动：制定每月党建任务，举办每月主题党日活动，三会一课和谈心谈话等党建工作。
12、负责本公司工会相关事务。
13、总部HR及子公司总经理交办的其他事宜。
岗位要求：
1、相关专业本科及以上学历，非中共党员不要投！！！！
2、有两年以上相关工作经验，熟悉OA系统、U8系统、ERP系统、Office等办公系统。
3、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
4、具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力
5、具备行政管理、办公室管理、人力管理方面的经验