人才聚,则企业兴;人才旺,则企业强。为了加快建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的创新型人才队伍，进一步加快推进麻城市城市发展投资集团有限公司（简称“麻城市城发集团”）高质量发展。麻城市城发集团积极响应“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，现面向社会及各大高校，广开才路，诚邀往届、应届毕业的高层次人才加盟，共同开启麻城市城发集团2024年度高层次人才引进新篇章，具体招聘事项公告如下：
一、麻城市城发集团简介
麻城市城发集团是市属国有独资公司，成立于2004年3月，企业主体信用评级为AA，债项评级AAA。内设8个职能部室，下设23家全资子公司，控股、参股10家子公司。主营业务为城市运营、资产经营、地产开发、园区运营、工程建设、教育投资、健康投资、砂石经营、环保治污、商贸服务等十大产业板块。
二、招聘引进对象、数量及条件
（一）招聘引进对象。符合条件的硕士研究生（含2025届待毕业生）及以上学历学位人员。
（二）招聘引进数量、岗位。计划招聘引进7名高层次人才。
招聘岗位及资格条件详见《麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查监察调查的人员;
2.曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的；
3.曾因违法违纪被开除、辞退、解聘或开除公职的；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员;
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、政策待遇
（一）生活补助。根据我市高层次人才引进相关政策，公开招聘的博士、硕士研究生，在签订最低5年服务期合同后，在受聘期按麻城市出台的高层次人才引进政策规定享受相应的生活补助。
（二）试用期满享受相应待遇。对公开招聘的研究生，应届生（含2024届和2025届待毕业生）试用期一年（含实习期），往届生试用期三个月。试用期满考核合格（应届生需提交学历学位证书）按企业薪酬制度享受相关待遇。
（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓或公租房。
五、公告及报名
（一）发布公告
《麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才公告》于2024年9月2日起通过麻城市人民政府网站、“麻城人社”“麻城发布”“麻城城发集团”微信公众号面向社会发布。
（二）公开报名
1.报名方式
本次招聘采用网上报名的方式，每人限报一个岗位；不接受现场来访报名及他人替代报名等形式。
2.报名时间
网上报名时间为：2024年9月3日8:00至9月15日17:00。
3.报名所需材料
在报名期限内，将以下（1）-（5）项报名材料用有效邮箱发送至城发集团邮箱mccfjtgs@126.com，邮件标题统一格式为：姓名+岗位代码（应聘岗位），报名资料统一扫描上传。
（1）《麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才报名登记表》（附件2）;《麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件3）。
（2）居民身份证正反面、毕业证、学位证、学信网学历认证证书或学籍备案证书、职称证书、职（执）业资格证书扫描件。
（3）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面1寸证件照，jpg格式，大小300KB以下）。
（4）个人征信证明一份（中国人民银行征信中心出具）。
（5）有工作经历需提交工作经历，详细介绍所取得的工作业绩、项目成果，无工作经历的无需提供。
4.报名咨询电话
0713-3842688（8：00-12：00，14：30-17：30）
联系人：余女士13476682120
5.报名要求
（1）报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
（2）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格审查
1.网上资格审查与网上报名同步进行。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
2.报考人员资格审查工作在麻城市国资局、麻城市人事考试院指导下，由城发集团各招聘岗位部门负责人负责。
3.对填报信息不符合岗位条件的报考人员，要及时予以退回并注明具体理由，或要求报考人员补充信息后重新选报。报考人员对已选报的岗位不可自主撤回，被退回后才能重新选报该岗位或其他岗位，要避免因招聘单位审查延误造成报考人员利益受损。
4.资格审查中的注意事项
（1）年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为9月2日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年9月2日起算，岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年9月2日及以后出生。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。2025届毕业生截止时间为2025年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，不予签订正式劳动合同，并不予聘用。
（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部研究生专业目录拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
（四）报名确认及缴费
报名确认以邮箱回复为准，招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果，本次招聘不收取任何报名费用。
（五）准考证领取
报名结束后，需加试笔试的岗位，笔试时间及相关事宜另行公告。
所有岗位面试前统一进行现场资格复审，复审合格发放面试准考证。
资格复审需提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才报名登记表》（附件2）一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份，2025届校招生持学信网学籍备案证书报名；不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。
资格复审和领取面试准考证的时间和地点另行通知。请考生自报名之日起，随时关注麻城市人民政府网站、“麻城人社”“麻城发布”“麻城城发集团”微信公众号。
六、测试
1.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，如急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经集团申请，麻城市国资局批准，可以适当降低开考比例。计划招聘人数与报名人数比例等于或超过1:10的岗位，先期组织笔试，加试笔试科目为《职业能力倾向测验（按岗位性质分B类和C类）》。闭卷考试，满分100分，时间90分钟。笔试后按岗位招聘计划1:3的比例依照笔试成绩高低确定参加面试人员。笔试、面试时间及相关事宜另行公告。
2.发布面试公告。根据资格审查及笔试筛选情况，确定参加面试人员。面试公告在面试开考前至少5天在麻城市人民政府网(http://www.macheng.gov.cn/)、“麻城人社”“麻城发布”“麻城城发集团”微信公众号发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。
3.面试内容及方式。测试重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据岗位特点采取结构化面试形式进行。
4.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线，由招聘工作主管部门在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定；面试合格线在考前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于1:3的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
5.计分办法。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
6.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。
七、体检、考察
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检(含心理测试，下同）、考察人选。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
2.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示
1.根据考察结果由城发集团领导班子集体研究确定拟聘人选，经市国资局审定，在麻城市人民政府网站和“麻城人社”“麻城发布”“麻城城发集团”微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报市国资局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
1.经市国资局审核备案后，由城发集团各单位与新招聘人员签订聘用合同，属于校园招聘的与新招聘人员签订实习生三方协议，待毕业后签订正式劳动合同，约定试用期、实习期且计入聘期，按企业薪酬制度执行薪酬待遇。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名予以递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、其他事项
1.招聘公告由城发集团负责解释。
2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，由招聘工作主管部门研究决定。
3.麻城市城发集团2024年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书.docx
